YİĞİT ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ
1972 yılında toptan halı satışı yaparak ilk ticari deneyimine başlayan firmamız, 1988 yılında perakende sektöründe Cihan Halı Sarayı olarak ilk şubesiyle faaliyet göstermiştir. Değişen vizyonu ile 2002 yılında isim ve ürün değişikliğine giderek Yiğit Alışveriş Merkezi olarak perakende sektöründe hizmet vermek üzere kurulan şirketimiz; Beyaz Eşya, Halı, Mobilya, Elektronik Eşya, Elektrikli Küçük Ev Aletleri, Züccaciye ve Ev Tekstili gibi 50.000'i aşkın geniş ürün yelpazesi ile hizmet vermektedir.
Hizmet Ağı ve Ödeme Kolaylıkları
Yiğit Mağazacılık, müşterilerine Nakit, Kredi Kartı ve Senetli Satış hizmeti sunarak uygun ödeme koşulları (15 aya varan vade) sağlamaktadır.
İstanbul genelinde Ümraniye ,Ümraniye-2 ,Ihlamurkuyu, Sancaktepe, Sancaktepe-2, Taşdelen, Sultanbeyli, Pendik, Soğanlık olmak üzere 9 şube; İstanbul dışında Kocaeli, Eskişehir, Samsun, Malatya, Elazığ, Kahramanmaraş, Kahramanmaraş-2, Adana olmak üzere 8 şube ile toplamda 17 şubesiyle, 35.000 m² kapalı satış alanına ve 480 çalışana sahiptir.
“Evinize Değer Katar”
Yiğit Mağazacılık, aranılan ve ihtiyaç duyulan kaliteli her türlü ürünün bulunabileceği, on binlerce kalem ürünün satışa sergilendiği bir alışveriş konsepti sunmaktadır.
Yiğit Markası; müşterileriyle kurduğu duygusal ve samimi bağı; taviz vermediği kalite, müşteri odaklı yaklaşımı, sürekli gelişim ve çalışanlarından müşterilerine kadar hissettirdiği dürüstlük ile tüketicilerin alışveriş keyfini doyasıya yaşayabilecekleri en doğru adrestir.
Misyonumuz
Müşteri talepleri doğrultusunda hizmet sunarak müşteri memnuniyeti sağlamak; samimi, dürüst, güler yüzlü personel, kaliteli ürün, uygun ödeme seçenekleri ve fiyat garantisi ile Türkiye'nin dört bir yanında yeni mağaza zincirlerini faaliyete geçirip büyüyerek çok katlı mağazacılık sektöründe lider olmak.
Vizyonumuz
Zincir mağazalarımızı en son teknolojik gelişmeleri izleyerek yapılandırmak. Satılan ürünlerin kalitesine ve güvenilir olmasına dikkat etmek ve arkasında durmak. Müşterilerimizin öneri ve eleştirilerine önem vermek. Çalışanlarının sürekli gelişimlerini sağlamak için eğitimlerine yatırım yapmak. Sektördeki rakiplerin örnek aldığı şirket olmak.